法律问答

与用人单位签订无固定期限劳动合同，现在公司经营困难严重，需要裁员，如果有固定期限员工没有下岗，能不能减为非固定期限合同员工？

劳动合同纠纷

2023-03-16 15:18:05

你好，申请劳动仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
协商不成搜集证据申请仲裁维权
签无固定期限合同企业可以裁员。依据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时应当优先留用签订无固定期限劳动合同的职工，裁减其他人员后，在裁减人员达到二十人以上或者裁减企业人员达到百分之十以上的，可以裁减无固定期限劳动合同的职工。
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劳动合同纠纷 190

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穆晓艳律师

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