而且员工一个月最多只能休息一天。如果这家工厂这样做是违法的，可以要求什么样的赔偿，以及如何计算金额？这种情况是否适用于《广东省工资支付条例》第二十条和第二十一条？是否可以要求那些没有签订劳动合同的人支付双倍工资？解决这个问题的更好方法是什么？如果你的建议能帮助这些工人解决困难，我可以加分。
劳动合同纠纷
2021-08-14 11:34:24
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果单位在工作时间外要求劳动者加班的，应该支付加班费，单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为是无效的，如果和单位无法协商的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决
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你好，需要根据你工作时间来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
