签几次合同后是无固定期合同
其它
2021-08-14 09:35:46
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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从什么时候开始签的，如果从08年后连续签了3次，那是可以的。但是签订了无固定期限合同并不表示不能解除，如员工出现劳动合同法规定可以解除合同的情形的，还是可以解除
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最好重新签订无固定期限的合同。解除无固定期限的劳动合同属于《劳动合同法》46条规定的情形的，用人单位应该支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
