合同上写着工资5000的结果，发工资时只发4500是研修期。
2021-08-14 08:22:27
律师解答共有3条
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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
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你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
