您好，请问一下，我还在工厂工作如今家里有着急的事想辞职回家了，可是领导干部说我急辞职要扣我八百块钱，那样算乱扣费吗？
2021-08-14 05:18:51
律师解答共有3条
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当然是不符合劳动法的。 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 -
你好，可以向劳动局投诉的
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您好，根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应当提前一个月向用人单位提出离职，如果用人单位有违反合同之规定的情况下，可以直接辞职无需用人单位同意，因此，您这边如果违反规定，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。具体的薪资是看用人单位，可以和用人单位协商一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
