公司通知员工在会议上没有看到信息，因为有事没有去会议，所以扣除了1000元的工资。这样合法吗
2021-08-13 17:01:24
律师解答共有3条
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。 -
你好，请假是否经过公司批准，请了几天假，公司有没有相应明确的规章制度？如果没有，公司的做法是不妥的
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您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
