法律问答

我在单位工作快一年了，还没有签过劳动合同。我可以要求单位辞职吗？我以前没签过的双倍工资需要补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-08-13 14:49:26

你好，可以申请仲裁
如果无法协商，申请劳动仲裁
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

超市员工签永久性合同可以解除吗

超市员工签永久性合同可以解除吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

工作5年，一直没签劳动合同，补签了半年，现在离职可以跟公司拿

用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自

工作半年后，签订了劳动合同，可以要求未签之前的双倍工资吗？谢

未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不

在单位工作将近一年，一直没签劳动合同，请问可以要求单位补签吗

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起

在公司上班6个月了没签劳动合同，现在公司要求补签。以后离职的

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由

没有劳动合同，可以申请仲裁吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈

首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？

提交辞职信的当天

我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新乡律师新乡找律师新乡律师新乡劳动纠纷律师新乡劳动合同纠纷律师

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

新乡房产纠纷律师新乡公司法律师新乡合同纠纷律师新乡婚姻家庭律师新乡交通事故律师新乡劳动纠纷律师新乡刑事辩护律师新乡债务债权律师