法律问答
法律规定员工受工伤陪护
2023-03-17 09:48:45
律师解答共有4条
你好 申请劳动仲裁!
申请工伤认定,起诉要求赔偿
你好!可以提起劳动仲裁
法律分析:工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理,由公司负责,陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为工伤有以下内容:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
4、患职业病;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。
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