我开了一家旅馆，雇了一个面试方案。她在工作中违反操作，按住右手拇指，指甲盖掉了，手指肚子第一次被送到医院，住院治疗，拍照显示拇指前段有韭菜叶的厚度损伤，现在已经治疗了15天，医院出院了，她不赔偿10万元是合理的吗？
2021-08-13 13:14:01
律师解答共有1条
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【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
