你好，律师？？？我在工厂工作吗？刚被工厂招聘的新员工神经病人受伤了吗？地点是社长的办公室吗？工厂有责任吗
2021-08-13 11:58:15
律师解答共有3条
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1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。
2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。
3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。 法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
您好，建议投诉劳动监察大队
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你好，被人为什么打你，你有报警吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
