我公司拟面向社会招聘，全力培养一批技术人才，公司将投入大量精力和物力进行培训。但公司担心培训结束后，学员不会为公司服务，给公司造成很大损失。请问企业在这种情况下如何自我保护，在这种情况下，新劳动法有没有保护企业的规定，如何签订劳动合同才能有合法权益？

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