公司答应试用期一个月，然后签了合同给我加薪。结果，我已经工作了快8个月了，但我仍然没有合同，更不用说保险了。现在我辞职了，结果也让我等招聘新人后再走，没有书面合同，我可以直接离职，工资也要发给我，对不对？
2021-08-13 01:49:05
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
