法律问答
法律规定可解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2021-08-12 17:59:22
律师解答共有3条
是劳动者还是用人单位需要解除呢
你好!只要提前三十天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同,用人单位都应当同意与劳动者解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同的法律规定条件是什么
劳动合同纠纷
504
劳动法规定的解除劳动合同的情形有哪几种
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前3
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同解除的法律规定
01:29
2345
解除协议法律规定
民法典
376
解除合同法律规定
民法典
544
单位解除劳动合同的法律规定
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工单方面解除劳动合同的情形
01:31
2345
单方解除合同的法律规定
民法典
1164
法律规定的企业可以解除劳动合同的情形
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
劳动者解除劳动合同的具体法律规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
用人单位与劳动者(17岁)能否辞职?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
还在试用期内辞职可以马上走吗,法律上该如何规定
试用期辞职应提前三日通知单位,但如遇《劳动合同法》规定的特殊情形,可立即解除劳动合同。选择不同处理方
在单位做到退休年龄解除劳动合同有补偿吗
无补偿。达到退休年龄解除劳动合同,一般应办理退休手续,享受退休待遇。若单位存在违法行为,可申请劳动仲
我是个工作人员,老板说不要我干,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权