我是2016年12月26日新到公司的。当时，我签了一份为期三个月的试用期合同。试用期没有给我社保和公积金，但是试用期过后，公司没有再和我签任何合同。而且我入职后第六个月才把社保和公积金交到我手里。2018年3月底，我离职了。我可以在不签合同的情况下申请这个月的双倍工资补偿吗？
2021-08-12 14:49:48
律师解答共有3条
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建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁要求补缴社保
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可以申请吗仲裁维权
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你好，你可以在离职之前让公司补交之前的社保，如果协商不成的话，可以申请仲裁，让其补交，拒不补交的，可提前几天告知，单方面解除劳动合同，让其支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
