法律问答
两年的劳动
合同
将于5月9日到期,5月初,公司要求我亲自签署续签协议,但合同续签过程并未结束。6月初,公司单方面宣布不与我续约,要求我离职。
劳动合同纠纷
2021-08-12 12:16:29
律师解答共有3条
依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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