法律问答

我在工作单位因为工作失误，工作单位的领导要我休息三天，只是口头通知，没有书面通知，我该怎么办，请回答。

2021-08-12 12:06:19

口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
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