法律问答
固定期限劳动合同不续签
劳动合同纠纷
2021-08-12 03:27:10
律师解答共有3条
可以申请仲裁要求续签无固定期限劳动合同或者申请仲裁要求赔偿
你好,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。你可申请劳动仲裁主张订立无固定期限劳动合同
你好,按照合同约定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿
劳动合同纠纷
5720
续签合同固定期限和无固定期限劳动合同
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
190
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
850
固定期限劳动合同到期不续签
你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
固定期限劳动合同到期续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
固定期限劳动合同到期后不续签合同有补偿么
您好,根据您的问题做出如下答复: 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
劳动合同代写需遵守哪些法律规定
劳动合同代写应确保内容合法合规,双方权益明确。选择代写服务时,需考虑服务提供者是否专业可靠,能否准确
人咨询过
继续咨询
但一直拖着我不安排入职。我该怎么办?
向劳动局监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
合同到期后不上班算离职是否合法
合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定,可直接离职,单位应办理离职手续。如有续签条款,应提前通知单
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权