法律问答

在私营单位工作了20年，既没有缴纳养老保险，也没有签订劳动合同。现在我想辞职。我可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-08-11 20:28:10

可以书面通知单位离职，后要求支付经济补偿金
劳动者合法权益受国家法律保护，没有缴纳社保因此辞职的，可以要求：
1、支付双倍工资差额；
2、支付经济补偿赔偿金；
3、缴纳五险一金
您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗

劳动合同纠纷 620

在行政单位工作了13年，未签劳动合同，也没有给缴纳社保，我自

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 1561

您好，我在一个私企工作了16年，也没有签订劳动合同，现在我想

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

如果不签订劳动合同可以交社保吗？

劳动合同纠纷 260

在一个民营单位工作了20年，既没有交养老保险，也没有签订劳动

发生了交通事故末得到赔偿，但工伤又没买社会保险。 1，可以起诉肇事者，主张对方和保险公司赔偿。《最

在一个民营单位工作了20年，既没有签订劳动合同也没有缴纳养老

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

工作失误给公司造成几百块钱的损失，领导要我自己离职怎么办

工作失误导致损失，应主动与领导沟通，了解具体赔偿要求。根据实际情况，可协商赔偿计划或提出改进方案以减

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹤岗律师萝北县律师绥滨县律师向阳区律师工农区律师鹤岗南山区律师兴安区律师东山区律师兴山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权