法律问答
公司变相裁员恶意换岗
2021-08-11 18:03:10
律师解答共有3条
可以收集证据材料,然后到劳动部门投诉
结合案情确定,建议走法律程序解决
恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
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