招聘面试时企业说有薪学习培训！并告之考评比较简单考评时能够 拿培训课件读就可以了！当学习培训第5天中午也有几十分钟下班了时，忽然规定考评并告之不可以拿培训课件！考评未过，被告之回家了！在学习培训工作人员的强烈建议下企业老总每一个人给每日二十元饭补做为赔偿！大家该接纳吗？
2021-08-11 16:43:29
律师解答共有1条
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
