法律问答
法律规定孕妇工作停止时间
医疗事故纠纷
2023-03-18 23:34:54
律师解答共有2条
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
《劳动法》对孕妇的工作时间是有规定的。例如怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班等。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。
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