法律问答

本公司批准综合工时制已经两年了。平时8小时以外的加班费是1.5倍，周末的加班公司还是2倍，所以员工喜欢加周末的加班，调动平时的加班费。当然，这是事先申请的。这样可以吗？公司有法律风险吗？

2021-08-11 11:15:41

加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
你好，可以到劳动局投诉
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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