我在一家企业剧院做灯光工人。我是新来的，入职不到2个月，现在已经签了劳动合同。昨天，我的顶头上司要求我写一份辞职报告然后离开，因为我有一天值班时忘了关剧院的灯。我诚恳地承认错误后，他当众大声批评我，继续要求我辞职，并说如果我不写辞职报告，他会帮我写。在这种情况下我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-08-11 10:26:37
律师解答共有3条
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
