法律问答
你好!请问员工有没有病假,病假多少天。
2021-08-11 07:34:35
律师解答共有3条
因病假天数发生劳动纠纷按病假工资规定
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律没有规定病假一般为多少天,但现行法规对职工病假有医疗期规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
您好,一般按照公司规定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假规定多少天
劳动合同纠纷
295
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
2022年山西婚假产假多少天?
休假
49854
2022江西婚假产假有多少天?
婚假
44169
劳动法是否有规定,多少天的病假是长期病假?
可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能否休产假
民法典
778
我有5天病假,工资发下来,发现公司乱扣病假,你病假,我们想扣
病假应当在规定的医疗期内都是可以的。 医疗期相关规定如下: (一)实际工作年限十年以下的,在
人咨询过
继续咨询
问一下病假是多少天,我已经休息一个月的病假,有诊断书,单位说
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位
人咨询过
继续咨询
请问,劳动法中对病假是怎么规定的,员工一个月最多可以请多少天
病假工资计算有规定:<p>病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1875
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1395
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
如何有效保障职工的合法权益
保障职工权益,方法多样。1. 协商:与用人单位直接沟通,达成和解。2. 调解:通过调解组织介入,协助
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
875
劳动法是否每个地区都不一样
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
关于童工的相关法律法规有哪些?
关于童工问题,需严格遵守法律,不录用未成年人。若违法,应立即纠正,可能面临罚款或更严重的法律后果。同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌江律师
昌江律师
昌江律师