因为有更好的发展机会，所以10天前向公司提出了退休申请。但是，原来的公司不同意，该怎么办呢？支付违约金应该付多少钱？
2021-08-11 06:38:37
律师解答共有3条
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公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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根据《劳动合同法》第40条的规定，单位应该提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，所以你可以向单位提出赔偿要求，不行的话你可提起劳动仲裁
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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
