法律问答

单位领导在公开场合辱骂员工

名誉毁谤

2023-03-19 09:53:17

可以到劳动部投诉或报警
建议好好协商解决
建议协商解决
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

侮辱员工犯法吗

刑事辩护 330

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

公司同事一直发色情信息算性骚扰吗

民法典 78568

公司同事一直发色情信息算性骚扰吗

前男友一直打电话骚扰违法吗

前男友一直打电话骚扰违法吗

你好，在公司内，员工在开会期间因工作原因打领导并辱骂威胁领导

赔偿金额《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

上司性骚扰如何维权

上司性骚扰如何维权

公司领导故意不让员工上班，还诽谤员工说赌博

公司不让少数员工国庆节加班不违法。　　根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生

上级领导因在上班期间对员工进行侮辱领导用手指头对着员工进行

医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成

我被公司同事恶意造谣并在工作群里光明正大的辱骂，领导不管的情

员工享受年休假是员工的权利，如果单位领导不准假，那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费，按照休息

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1325

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

有个人他在qq上微信上骂我，还造谣我，让他们孤立我，还割腕恐

除了报警，您还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，您可以向网络平台投诉，要求平台删除相关辱骂

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 665

起诉侵犯名誉权流程是什么

起诉侵犯名誉权需遵循法律流程。准备起诉状与证据，向有管辖权的法院起诉。法院将审核材料，符合条件则立案

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

侮辱多多客服会怎么样？

根据法律规定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

校园霸凌立案标准是什么？

校园霸凌应依法处理。轻微情况可学校调解；构成违法或犯罪时，应报警由警方立案侦查，依法追究刑责；同时，

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

如何抱怨医院住院部清洁态度恶劣，恶意辱骂。

可以提交录音材料起诉维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怒江律师泸水市律师福贡县律师贡山律师兰坪律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权