雇佣关系与劳动关系的法律
2021-08-10 20:41:39
律师解答共有3条
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劳动法律关系与雇佣法律关系的区别如下：
1、雇佣关系主体较广泛，平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系主体具有单一性，仅劳动者个人和用工单位。
2、劳动关系中存在行政隶属关系，有管理与被管理关系。在雇佣关系中，体现的较淡等等 -
一、什么是劳动关系劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。
二、什么是雇佣关系雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系 -
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
