法律问答
要求员工辞职或解除劳动合同需要多长时间?也就是说,我们希望在合同中加入员工的辞职信息,以便提前申请。最多能提前写多久?
劳动合同纠纷
2021-08-10 19:42:02
律师解答共有3条
您好,一般来说辞职需要提前一个月提交辞职报告到期后可自离
根据单位的相关规定
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
员工离职需要提前多久申请
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
公司解除劳动合同需要提前多久
劳动合同纠纷
785
解除劳动合同要提前多久
劳动合同纠纷
450
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同续签提前多久
01:34
2345
员工辞职要提前多久告知
劳动合同纠纷
2870
员工没签合同申请离职要提前多久?
只要符合取保候审条件就可以申请办理取保候审。刑事诉讼法第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安
人咨询过
继续咨询
请教员工辞职或解除劳动合同需要提前多久申请呢?我们想在合同里
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损
人咨询过
继续咨询
转正之后员工提出辞职,需要向公司提前多久递交辞职申请合适?
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
人咨询过
继续咨询
下班算账的时候钱多了,老板说要扣工资来填补额外的钱,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我是酒店服务生我干活的酒店没和我签合同我可以直接离职么?
可以离职,但需注意风险。若酒店同意,可协商离职时间;若酒店不同意,可提前通知并保留证据;若酒店存在违
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同也可以得到赔偿吗?
可以,但需分情况。超过一个月未签合同,可要求双倍工资赔偿。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起
浙江省丧假可以休多少天
在浙江省,员工休丧假的具体操作如下:首先,员工需向公司提交丧假申请,并附上相关证明材料,如亲属关系证
关于职业病岗位的劳动合同条款需要重点关注的事项
职业病岗位劳动合同需重视劳动保护等条款。具体应明确工作内容、地点、时间,确保合法;细化劳动保护措施,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼海律师
琼海律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权