法律问答
如果员工怀孕时没有提供借据或请假,他们能被解雇吗?
2021-08-10 18:54:17
律师解答共有3条
《
职工带薪年休假条例
》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
对于单位“安排职工休年休假的”,可能会出现以下几种情况: 1)单位不安排的,应当支付三倍工资。 2)员工主动放弃年休假,需提交书面申请:按照《
企业职工带薪年休假实施办法
》第10条之规定:“用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”
建议申请劳动仲裁,怀孕期间用人单位不能解除劳动合同
不服可以申请劳动仲裁
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