我休假打工，公司以前没有说规定，也没有核对工资信息，直接发工资，乱扣工资。
2021-08-10 11:35:47
律师解答共有3条
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如果公司扣工资是依据企业规章制度做出的，且该规章制度是经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，那么，扣工资并无不当。
但如果扣工资既无正当理由，又没有法律依据或相应的规章制度支持，则扣工资涉嫌克扣工资，是违法的。
你有权据理力争。无果时，可以采取向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，还有权得到已工作期间的经济补偿。 -
您可以向劳动监察对投诉处理
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你好，建议问劳动保障监察大队投诉或者收集、固定相关证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
