我们公司要重组，应该有人买断工龄，劳动法规定补偿是解除合同前12个月的平均工资，但我妻子去年因病请了一年假，没有支付全额工资。这笔赔偿金是如何计算的呢？法律上有什么规定吗？
劳动合同纠纷
2021-08-10 08:45:43
律师解答共有3条
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您好，建议向劳动局投诉
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用人单位解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
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法律规定的改制重组形式包括两种：
1、整体改制，就是以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求。
2、部分改制，就是以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
