您好，我觉得咨询一下，我是十月份工作的，那时候做行政文员职位，如今企业转岗去有害生产车间工作，我还是哺乳期间，我不愿意去，我想问一下有哪些赔付？
劳动合同纠纷
2021-08-10 08:03:33
律师解答共有3条
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按照我国法律规定，哺乳期，除非劳动者有违法违纪等重大过错，用人单位不能辞退劳动者。调整工作岗位应征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。
哺乳期：
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 -
可以申请劳动仲裁
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你好，是否有合同和保险，若是有合同需要由单位先行申报，若是没有合同情况下，需要先行确认劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
