法律问答

因经济效益不太好，企业叫职工轮流上十几天班，给十几天的薪水，进而使不裁人不陪钱，对职工不好，应该怎么办

2021-08-10 06:57:42

公司裁员，是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条
（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——10级工伤职工），不得裁员；经过劳动能力鉴定未达等级的，以及非因工负伤的，可以裁员，其补偿方式与普通职工无异，即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
您好，可以向劳动局投诉处理的
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