公司统一安排休假，用员工的年薪和加班扣除，未经员工许可签字，休假后要求周末上班，加班费也没有支付，合法吗？
2021-08-10 06:57:26
律师解答共有3条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以申请仲裁解决
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您好！建议向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
