在三一重工工作，两三天前签订了正式合同，现在手指腱断了，公司应该出错工资和伙食费吗？花了一万多美元，工厂能辞掉我们吗？
其它
2021-08-10 00:47:59
律师解答共有3条
-
一旦经劳动行政部门确认为工伤，住院治疗期间可享受停工留薪期工资，标准为受伤前原工资待遇。严格来讲停工留薪期长短须申请劳动鉴定委鉴定或双方自愿由劳动仲裁委认定。 如果没有办理相关社保的，则可以在依法认定为工伤后，向有关的侵权责任人依法请求支付相应的误工费用，如果不能够协商解决的，可以到法院通过诉讼的方式进行解决。
-
你好，协商不成建议向当地劳动保障部门投诉，申请仲裁维权
-
你好，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
