病假已经过了半年多了，公司现在以我休假超过20天为理由解雇我，我工作了一年半有合同，而且生病不排除工作的疲劳，这种情况有补偿吗？
2021-08-09 19:56:07
律师解答共有3条
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劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 -
解除合同的原因是什么？如果非法解除需要按照工作年限双倍赔偿
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你好，如果对此有异议 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
