法律问答
法律是如何规定非全日制用工的
2021-08-09 18:57:39
律师解答共有3条
非全日制用工规定如下:
(1)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
(2)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期等等
你好,关于非全日制劳动合同的条款,具体应该包括以下内容:首先,写明非全日制劳动的一般工作安排,工作时间安排等,其次,写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些
违约责任
和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
你可以向单位主张经济补偿金等
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