法律问答

我于2018年2月1日与某公司签订劳动合同，试用期6个月。后来，因为觉得试用期不合适，我于2月26日提出离职，公司以不到一个月为由拒绝缴纳社保。公司应该缴纳二月份的社保吗？假如应该交单位不交，作为劳动者应该采取什么措施？

劳动合同纠纷

2021-08-09 17:18:42

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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公司不交社保

劳动合同纠纷 920

公司补缴社保个人不交的话

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

北京市一格律师事务所

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劳务合同需要交社保吗

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公司不给交社保可以补缴吗

你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

但是有缴纳社保，公司让员工补足单位缴纳的社保，这样可以吗？

公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》

公司以不满一个月为由不给缴纳社保，公司应当缴纳2月的社保吗？

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》第三十八条　用人单位有

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

支付劳动报酬是用人单位的法定义务。应直接支付给劳动者本人，可委托银行代发，需记录支付细节并保存备查，

公司经常在下班时开会，可以申请公司赔偿加班费吗？公司安排下班

可以申请加班费。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付加班费的要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

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