法律问答
劳动
合同
签订超过44小时每周法律规定
劳动合同纠纷
2021-08-09 12:37:14
律师解答共有1条
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1940
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
解除合同的法律规定
民法典
340
关于解除合同的法律规定
民法典
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法对临时工的规定
01:25
2345
解除合同法律规定
民法典
569
劳动法规定加班超过36小时
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
人咨询过
继续咨询
太原的工作时间一般是多久呢?是法律规定的每周不超过44小时呢
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应
人咨询过
继续咨询
请问劳动法最新规定每周上班时间不能超过44小时还是40小时呢
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不
人咨询过
继续咨询
劳动法规定每周工作时为40小时,如果每周超过72小时有说法吗
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十
人咨询过
继续咨询
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳
人咨询过
继续咨询
员工在行政拘留期间,用人单位是否有权解除其劳动合同
员工被行政拘留时,单位处理方式因具体情况而异:首先,若员工仅因行政拘留而未涉及刑事责任,单位不应直接
人咨询过
继续咨询
我身份证照片不合格是派出所的失职行为吗?你能抱怨他们吗?
搜集相关证据,建议报警处理
离开了公司。我能拿到年终奖金吗?
不服可以申请仲裁的
入职试用期内,应否签署相关合同条款?
在试用期期间,应尽快签署劳动合同并明确条款。具体操作时需注意以下几点:首先,在入职前或用工之日起的一
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
珠海律师
珠海找律师
珠海劳动纠纷律师
珠海劳动合同纠纷律师
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
珠海房产纠纷律师
珠海公司法律师
珠海合同纠纷律师
珠海婚姻家庭律师
珠海交通事故律师
珠海劳动纠纷律师
珠海刑事辩护律师
珠海债务债权律师