法律问答

离职申请已经提交一个月了，相关工作已经交接完毕，公司还没有办理手续，故意拖延，影响我的下一个进公司，有什么解决办法？

2021-08-09 09:21:27

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
可以告知后者单位，如实告知一下
建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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