法律问答
劳动合同期满时,由于工作量大、工资低、不续签合同,劳动者本身没有经济补偿。
劳动合同纠纷
2021-08-09 05:26:58
律师解答共有3条
劳动合同到期终止劳动关系,用人单位一般应当支付解除劳动关系的经济补偿金,但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外
你好,需要看续签的条件同比以往是否下降
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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