休了三个月的产假后，公司扣除年终奖金合理吗？去年，一些同事休了产假，但今年他们没有支付新的人事费。
妇幼权益
2021-08-08 11:44:33
律师解答共有3条
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设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代为作出正确判断；作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
