法律问答
工资每月3000元，不休假加200元。我遇到工伤事故不能上班，上司说基本工资只有2000元，这是不合法的。
2021-08-08 09:34:07
律师解答共有3条
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生
交通事故
，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到
交通事故赔偿
，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
按照劳动合同约定的标准支付
您可以申请劳动仲裁，工伤保险条例有相应的规定的
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