法律问答
工伤申请认定期员工能否离职
2023-03-20 20:10:07
律师解答共有2条
可以向劳动局投诉处理
工伤认定期间可以辞职，但无法继续享受工伤医疗待遇。
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《
工伤保险条例
》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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