上班期间，工作不小心，机器夹住手指，去医院连接，现在动弹不得。公司只承认医疗费，其他不承认。我想问一下怎么解决。
其它
2021-08-08 01:50:40
律师解答共有3条
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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
先及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，再根据鉴定情况确定赔偿金额
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您好，您先申请工伤认定，认定后如果构成伤残可以申请劳动能力鉴定，要求赔偿医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
