合同连续签订两次签无固定期限
2021-08-07 21:17:09
律师解答共有3条
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
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依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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你好。
1、在没有特定情况下，连续签了两次固定期限合同的,第三次时除劳动者提出签订固定的外应签无固定期限的合同；
2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限的劳动合同；
3、根据规定企业经济性裁减人员时，应当优先留用下列人员：
一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
