法律问答
因工伤植物人单位解除劳动
合同
2021-08-07 19:41:29
律师解答共有3条
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照
劳动合同法
法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
如不能协商,可以申请仲裁解决
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