法律问答
劳动
合同
的内容法律规定的
劳动合同纠纷
2021-08-07 19:25:24
律师解答共有3条
要看案件具体情况判断
是否需要签订劳动合同,取决于你们之间形成是劳动关系还是其他关系。如果是劳动关系,则应当签订劳动合同;如果是其他关系,则可以根据形成的不同法律关系而签订相应的协议
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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