连续签3次劳动合同是否属于无固定期合同
劳动合同纠纷
2021-08-07 17:22:06
律师解答共有3条
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你在本单位连续工作满十年，或者08年以后已经签过2次固定期限合同，那么你就可以要求签无固定期限合同
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第三次签订劳动合同时，除非劳动者要求，否则只能签订固定期限劳动合同。可以采取重签或者续签注明的方式。关于解除无固定期限劳动合同，目前尚无具体规定。一般来说，劳动者可以要求继续履行合同，解除劳动合同的经济补偿应该适用按照已工作年限补偿的原则。
双方均协商解除的，可就经济赔偿进行约定 -
从什么时候开始签的，如果从08年后连续签了3次，那是可以的。但是签订了无固定期限合同并不表示不能解除，如员工出现劳动合同法规定可以解除合同的情形的，还是可以解除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
