法律问答

第三方员工被辞退劳动仲裁

仲裁

2023-03-21 07:13:54

你好，可以申请劳动仲裁
你好，具体什么原因造成的
你好，可以申请劳动仲裁维权
申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。以下两种情况属于合法辞退但需要支付经济补偿
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其他全为违法辞退需要支付双倍经济补偿金。
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